導入企業事例｜フリーランスのマッチングサービス ハイクラス

事業が成長していく中で、正社員人材が獲得できるスピード感と、組織に求められるサイズ感に大きく乖離が生まれていました。
スピード感を持って、必要なスキルをもった人材を獲得していく必要がありました。

もっとも期待していたのは、ミスマッチの軽減と参画いただくまでのスピード感です。
現在はまだ組織も小さいため、スキルレベルの高い人材を優先して獲得していくことで、事業スピードを拡大したく考えていました。

HighClassさんにはその二つに配慮いただき、丁寧かつスピード感のある対応をしていただいていると感じています。

今回、PdMという領域で募集を行い、なかなか採用が難しい職種ということもあり、

他社さんの場合、要件にマッチしない方のお見送りなどを行うと、その後紹介速度が滞ることなどもありますが、

きちんとこちらの状況に寄り添って継続的に紹介をしてくださっています。

また、紹介いただいた方は皆さんプロ意識の高い方が多く、大変助かっています。