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FAQ/よくある質問

フリーランス人材と契約するには、どうするのでしょうか。
弊社(ヴァンテージマネジメント社)と業務委託契約を締結し、
弊社とフリーランスで業務委託契約(再委託)を結ぶ形で行います。(直接雇用契約ではありません)
登録人材の履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどの
実績は面談・契約前に共有されますでしょうか。
職務経歴書、ポートフォリオは可能です。
履歴書の提出は企業様の必要に応じて、依頼をかけて提出して頂く事も可能です。
受け入れ側(採用側)で、事前に準備・用意しておくことはありますか。
特にございません。
※PCの貸与なども不要ですが、必要であれば、貸与PCや専用のアプリケーションなどで業務参画して頂く事も可能です。
出社して常勤で勤務してもらう事も可能でしょうか。
可能でございます。
リモート勤務だけでなく、出社して常勤で勤務の契約される場合もあります。
アカウントや入館証の発行などは別途手続きは、クライアント様に手配頂いてます。
フリーランス人材の勤怠や稼働時間の管理は
自社のシステムを使って行うことは可能でしょうか?
可能でございます。
御社で導入されている勤怠管理システムなどのアカウント追加手続きは必要です。
求人依頼から、実際の参画までに想定される時間(日数)の目安はどのくらいでしょうか。
候補者様のご状況にもよりますが、最短で3日後からご参画可能です。

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